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招聘季已經(jīng)到來。與往年不同的是,受新冠疫情影響,各地人才市場(chǎng)也發(fā)生了重大變化。金三銀四春季招聘旺季沒有如期而至,建筑行業(yè)企業(yè)受疫情影響一些項(xiàng)目延后開發(fā),招聘需求與往年同期相比下降明顯。

目前全國(guó)各地疫情得到基本控制,各行業(yè)企業(yè)都在積極恢復(fù)生產(chǎn),用人需求在穩(wěn)步提高。建筑行業(yè)在國(guó)家陸續(xù)推出的舊城改造、建筑工業(yè)化與智能建造同步發(fā)展的大背景下,迎來新的發(fā)展契機(jī),用人需求在下半年得到更大釋放,企業(yè)信心倍增。

那么,如何在招聘季提高招聘效率,盡快招到合適的人才?

本期《HR說》特邀請(qǐng)6位資深HR,共同探討“招聘”這個(gè)永恒話題。



做好準(zhǔn)備 認(rèn)真篩選 把好招聘“安檢關(guān)”

大連市市政設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司湖北分公司人事經(jīng)理--彭蓉




線上線下并重 實(shí)現(xiàn)招聘成本最小化,人才質(zhì)量最優(yōu)化

中建八局軌道交通建設(shè)有限公司人力資源部經(jīng)理--郎亮




突破線下瓶頸 利用“空中一站式”招聘人才

北京市澳際智能消防安全工程有限責(zé)任公司招聘經(jīng)理--張亞濤




選擇專業(yè)平臺(tái) 充分了解面試者 提高招聘效率

阿拓拉斯(北京)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司人事經(jīng)理--周明亞




建立長(zhǎng)期人才培養(yǎng)計(jì)劃 提高招聘質(zhì)量和效率

上海譯格照明設(shè)計(jì)有限公司創(chuàng)始人/設(shè)計(jì)總監(jiān)--馬仁凱




迭代“星計(jì)劃” 在新舊碰撞中落實(shí)人才長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

亞來(上海)建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司運(yùn)營(yíng)與人事部高級(jí)經(jīng)理--喻沁雯

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