
做好準(zhǔn)備 認(rèn)真篩選 把好招聘“安檢關(guān)”
大連市市政設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司湖北分公司人事經(jīng)理--彭蓉
線上線下并重 實(shí)現(xiàn)招聘成本最小化,人才質(zhì)量最優(yōu)化
中建八局軌道交通建設(shè)有限公司人力資源部經(jīng)理--郎亮
突破線下瓶頸 利用“空中一站式”招聘人才
北京市澳際智能消防安全工程有限責(zé)任公司招聘經(jīng)理--張亞濤
選擇專業(yè)平臺(tái) 充分了解面試者 提高招聘效率
阿拓拉斯(北京)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司人事經(jīng)理--周明亞
建立長(zhǎng)期人才培養(yǎng)計(jì)劃 提高招聘質(zhì)量和效率
上海譯格照明設(shè)計(jì)有限公司創(chuàng)始人/設(shè)計(jì)總監(jiān)--馬仁凱
迭代“星計(jì)劃” 在新舊碰撞中落實(shí)人才長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展
亞來(上海)建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司運(yùn)營(yíng)與人事部高級(jí)經(jīng)理--喻沁雯


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