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2014年已經過去，建筑房地產行業經歷了大起大落，年底翹尾，為2014年畫上了圓滿的句號。辭舊迎新，公司又到了準備年會的時候。年年年會，今又年會，而舉辦年會，是人力資源管理部門最頭痛的事。有HR抱怨，張羅年會，就是費力不討好。那么，怎么辦一場紅紅火火的年會，讓老板和員工都滿意？是豪華，是簡樸，是通俗，還是應該文藝浪漫？怎么辦能鼓舞員工斗志，增強凝聚力，讓企業文化與年會主題緊密結合，在年會中升華，凝聚力量，沖刺2015？

本期《圓桌》特邀請幾位資深的HR朋友，看看他們怎么說。