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一、任職要求
1、專科以上學歷，年齡30-45歲，男女不限，條件優(yōu)異的可適當放寬年齡要求，50歲以內(nèi)。
2、能適應(yīng)出差、熟練駕駛。
3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，可有效組建、培訓及激勵分公司團隊，合理分配工作任務(wù)，提升團隊工作效率與執(zhí)行力。
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，對內(nèi)可與總公司保持高效溝通，及時匯報工作進展；對外能與業(yè)主、監(jiān)理、政府部門等建立良好合作關(guān)系，妥善處理各方事務(wù)與突發(fā)狀況。
5、擁有5年以上建筑施工管理經(jīng)驗，深度參與過項目的全流程施工管理，熟練運用各類施工技術(shù)與工藝，精準把控施工進度、質(zhì)量及成本。
6、能在高強度工作壓力與復雜多變的建筑行業(yè)環(huán)境中保持良好工作狀態(tài)，具備出色的應(yīng)變能力，迅速解決各類施工與管理問題，保障分公司運營穩(wěn)定，維護公司良好形象 ，避免產(chǎn)生任何不良影響。
7、對建筑市場動態(tài)有敏銳洞察力，要有一定的業(yè)務(wù)資源及人脈，能夠積極開拓市場，承接優(yōu)質(zhì)項目，為分公司創(chuàng)造穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來源與收入增長。
二、薪資待遇
1、保底工資+分公司管理收入提成+年終獎
2、福利：帶薪年假、五險一金、出差補貼