本期導(dǎo)讀
招聘技巧
如何打贏校園招聘這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)
校招工作可簡(jiǎn)可繁，需根據(jù)招聘人員數(shù)量、招聘要求、招聘預(yù)算等來(lái)決定。校招一般有校園招聘會(huì)與專場(chǎng)招聘會(huì)兩種基本形式…
[詳細(xì)內(nèi)容]
如何打贏校招這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)?
空降管理人員水土不服，成熟技術(shù)人才高薪難求,知識(shí)型員工對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展的強(qiáng)烈意愿,讓眾多企業(yè)紛紛選擇了內(nèi)部培養(yǎng)人才的道路.這樣具有一定知識(shí)、可塑性強(qiáng)的大學(xué)生就……
[詳細(xì)內(nèi)容]
在每年國(guó)慶黃金周之后，我們都會(huì)看到各大企業(yè)真正開(kāi)始前往大學(xué)校園搶奪需要的優(yōu)秀人才了。也知道，企業(yè)招到大學(xué)生很容易，不需要…
[詳細(xì)內(nèi)容]
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織(企業(yè)等)直接從學(xué)校招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生。廣義是指招聘組織(企業(yè)等)通過(guò)各種方式招聘各類各層次應(yīng)屆畢業(yè)生……
[詳細(xì)內(nèi)容]
面試技巧
最近幾年來(lái)，校園招聘越來(lái)越成為各家企業(yè)網(wǎng)羅人才的一個(gè)重要渠道，很多企業(yè)加大了對(duì)校園招聘工作的投入。但是，在畢業(yè)季，面對(duì)眾多的應(yīng)屆畢業(yè)生，如何在把握好招聘時(shí)機(jī)…… [詳細(xì)內(nèi)容]
只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個(gè)職位？”、“你是不是喜歡做ｘｘｘ（某個(gè)職位）？”。這種問(wèn)話方式明快簡(jiǎn)潔，但是少用為妙，因?yàn)檫@樣的提問(wèn)方式?jīng)]有…… [詳細(xì)內(nèi)容]
應(yīng)屆生面試必問(wèn)的經(jīng)典問(wèn)題
面試的形式有多種，有一個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，也有多對(duì)一，一對(duì)多，多對(duì)多；也有小組討論，情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無(wú)論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘…… [詳細(xì)內(nèi)容]
目前，大部分企業(yè)的校園招聘只 注重招聘的面試階段，而對(duì)前期的宣傳和后期的互動(dòng)、交流不太關(guān)注。從企業(yè)招聘實(shí)際情況來(lái)看，那些招聘工作做得好…… [詳細(xì)內(nèi)容]
校招經(jīng)驗(yàn)
一個(gè)HR對(duì)校園招聘會(huì)看法和感悟
想到這場(chǎng)校園招聘會(huì)應(yīng)該大多數(shù)是面向明年的應(yīng)屆畢業(yè)生，加上自己專業(yè)的課程設(shè)置，無(wú)法用多余的時(shí)間來(lái)實(shí)習(xí)，所以就沒(méi)有提前做好個(gè)人簡(jiǎn)歷去.... [詳細(xì)]
校招進(jìn)來(lái)的大學(xué)生存活率低為什么
校園招聘成為了大多數(shù)企業(yè)社會(huì)招聘之后，人才戰(zhàn)略的另一片藍(lán)海。雖如些，其結(jié)果卻往往是不盡人意。根有關(guān)媒體統(tǒng)計(jì)，大學(xué)生畢業(yè)... [詳細(xì)]
我的校招經(jīng)歷
今年的校招早早的就啟動(dòng)了，9月20日大早就踏上了開(kāi)往天津的高鐵列車，從來(lái)沒(méi)有去過(guò)天津的我，對(duì)這座城市充滿了期待，同時(shí)對(duì)此行的目的... [詳細(xì)]
招聘官：校園招聘也必須更時(shí)尚、更酷！
在校園招聘季里，招聘官要在各大高校奔波，召開(kāi)宣講會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，期望能夠吸引到學(xué)校里最優(yōu)秀的人才。但是很多... [詳細(xì)]
校園招聘，是指企業(yè)進(jìn)入大中專院校進(jìn)行的人員招聘活動(dòng)。特點(diǎn)是企業(yè)向大學(xué)生群體推薦企業(yè)自身，吸引大學(xué)生去了解和加入企業(yè)。在校園招聘中往往會(huì)輔以企業(yè)宣傳、企業(yè)路演... [詳細(xì)內(nèi)容]
一進(jìn)入十月份就到了傳統(tǒng)的校園招聘季節(jié)，就是各公司HR們最忙的時(shí)節(jié)，和以往不同的是，像諾姆四達(dá)、托馬斯國(guó)際、SHL等這些知名的人才測(cè)評(píng)公司比企業(yè)的人力資源部門更加忙... [詳細(xì)內(nèi)容]
注意事項(xiàng)
關(guān)于校園招聘應(yīng)注意的幾點(diǎn)
每年的九月，是招聘季節(jié)的開(kāi)始，大公司們已經(jīng)大張旗鼓開(kāi)始第一輪的校園招聘宣傳。眼見(jiàn)著逼近年底，校園招聘進(jìn)入高峰期，人力資源部的燈總是最后熄滅。校園招聘好比相親... [詳細(xì)]
企業(yè)校園招聘的注意事項(xiàng)
近日，筆者的朋友劉海向我抱怨，說(shuō)他親自去某高校招聘時(shí)吃了閉門羹，竟然會(huì)招不到人，感到很失落。耐心傾聽(tīng)完他的抱怨之后，筆者很是感慨... [詳細(xì)]
校園招聘的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
校園招聘， 以其集中、快捷、高效、針對(duì)性強(qiáng)等特點(diǎn)歷來(lái)就是一些外資企業(yè)的首選招聘渠道，對(duì)于以內(nèi)部培養(yǎng)為主要選拔人才方式的處于快速發(fā)展階段的...[詳細(xì)]
